
Compared with most organizations, we tend to hire more on the basis of raw ability and less on the basis of experience. If we run across someone truly gifted, we try to make them an offer, even if we don’t have an immediate position in mind for that person.
David Shaw
Fler visdomsord finner du här!
Tidigare artiklar på Börstjänaren:| 2025-06-12 | Stopp som fungerar – inte bara känns bra |
| 2025-06-06 | Vad styr egentligen marknaden? |
| 2025-05-31 | Acceptera förlusten |
| 2025-05-23 | Vet var du kliver ur – innan du kliver in |
| 2025-05-22 | Rätt eller fel? Det är inte poängen |
| 2025-05-16 | Hellre orolig än fattig |
| 2025-05-15 | De flesta vet inte vad de gör |
| 2025-05-09 | Regler räcker inte – disciplin avgör allt |
| 2025-05-09 | Eviga misstag – tidlös spekulation |
| 2025-05-04 | Noggrannhet |
| 2025-05-04 | Köpa och behålla aktier? |
| 2025-04-25 | Många "gurus" är misslyckanden |
| 2025-04-25 | Steve Lescarbeau om studier |
| 2025-04-09 | Graham om risk |
| 2025-04-04 | John Bender - inga gränser |
| 2025-02-08 | Peter Lynch |
| 2025-02-07 | Små spekulanter... |
| 2025-01-18 | George Soros om oförutsägbara marknader |
| 2025-01-18 | Gustave le Bon the crowd |
| 2025-01-17 | Stanley Druckenmiller om stora vinster |








